Accompagnement psychologique et développement personnel

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Je propose un accompagnement psychologique visant au soutien et/ou au développement personnel en me référant à l'approche centrée sur la personne (ACP). Quiconque étant en situation de transition, en difficulté, en souffrance, en questionnements ou en désir d'une meilleure connaissance de soi peut bénéficier de ce type de séances. 

 

Carl Ransom Rogers (1902-1987) était un psychologue américain, fondateur de l’ACP. Cette approche est la plus connue des théories dites humanistes, qui soulignent la capacité inhérente à chaque personne, à s’accomplir.

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L’ACP est une approche non-directive, qui implique de concevoir la personne comme ayant les ressources en elle pour se développer et comme étant la mieux placée pour résoudre ses difficultés, à son rythme et sans lui imposer d’objectifs.

 

Coaching professionnel

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Le coaching professionnel peut-être défini de manière générale comme « l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leur potentiel et de leur savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels » (Société française de Coaching).

 

Il est particulièrement indiqué dans des situations telles qu’une prise de nouvelle fonction, un dépassement d'obstacles professionnels, une reprise d'activité après une maladie, un épuisement professionnel ou un burn out, des difficultés relationnelles, une remise en question, une réorientation, un licenciement ou une souffrance au travail.

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Il existe une multitude d’offres de coaching. L’accompagnement professionnel personnalisé est un type de coaching qui a pour ambition d’ancrer la profession de coach dans les sciences humaines, en prenant pleinement en compte le sujet dans ses inscriptions professionnelles et psychosociales, en se référant non seulement à la psychologie, mais également à la sociologie clinique et la psychosociologie.

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(D. Jaillon, fondateur de l’APP)

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